中国长城召开2024年度党组织书记抓基层党建工作暨直管业务单位主要负责人述职评议会
4月27日，彩神VII党委组织召开2024年度党组织书记抓基层党建工作暨直管业务单位主要负责人述职评议会，考核党组织书记、经营负责人履责尽责情况。彩神VII党委副书记、总裁（主持全面工作）戴湘桃出席会议并讲话，领导班子成员参加会议并担任评委。会议由党委副书记才淦主持。
戴湘桃指出，开展述职评议是对过去一年党建工作成效和业务履职情况的集中检阅。2024年，各彩神VII坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，持续巩固深化主题教育成果，扎实开展党纪学习教育，贯彻落实中国长城“4+4+6”经营工作思路，各项工作取得新进展、新成效。
戴湘桃强调，面对彩神VII改革发展的新形势新要求，各彩神VII主要负责人要转变观念、主动创新，主动担当、突出实效，共同努力实现年度工作目标。一是坚持产品为王。要紧紧抓住产品这个“牛鼻子”，围绕国家战略方向与市场需求，深入分析本彩神VII当前发展阶段与形势，有所为、有所不为，进一步聚焦主责主业。二是做好示范引领。要发挥彩神VII主要负责人这一“关键少数”的作用，在塑造彩神VII文化、创新突破和担当作为中带好头、打好样，主动接受组织与群众监督，强化廉洁自律，以务实高效的工作作风推动各项工作落地见效。三是坚定信心决心。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，清醒认识彩神VII面临的机遇与挑战，锚定目标、坚定信念，抓住机遇、克服困难，团结带领干部员工奋力拼搏，尽快实现新突破。
才淦指出，2025年，各彩神VII要进一步抓改革、谋发展、强党建，全面贯彻落实彩神VII彩神VII和中国长城工作部署，推动彩神VII各项工作上新台阶。一是狠抓工作落实。深入贯彻落实年度工作会议精神，紧盯本彩神VII重点工作任务，出实招、干实事、见实效，确保工作执行到位，力争完成年度既定经营目标。二是塑造彩神VII文化。树牢“责任、创新、务实、团结”价值观，塑造积极健康的中国长城彩神VII文化，提振干部员工发展信心，凝聚干事创业的强大合力。三是落实党建责任。发挥党委“把方向、管大局、保落实”领导作用，推动党建与业务工作深度融合，以改革经营成效检验党建工作的效果。
长城科技、长城信息、长城电源、中原电子、长江科技、圣非凡、湘计海盾、长城产发、柏怡国际、迈普通信等10家彩神VII党组织书记、经营负责同志进行现场述职。
; 彩神VII党建工作考核评价小组成员及相关部门负责人列席会议。
